Количество страниц: 4 с.
The article presents a comparative study of human resource management models in Chinese and Russian enterprises. The authors analyze the features of approaches to personnel management in these countries, identify similarities and differences in human resource management practices. The results of the study allow to identify the most effective approaches to personnel management in the conditions of globalization and competition in the world market.
Фэн, Юй. Сравнительное исследование моделей управления человеческими ресурсами на китайских и российских предприятиях / Фэн Юй ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 212-215.
Год выпуска: 2024
Количество страниц: 5 с.
- Общественные науки. Образование > Демография. Статистика. Социология,
- Общественные науки. Образование > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия > Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Демография. Статистика. Социология,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия.
This article discusses the problem of employment of graduates of vocational training in Yakutia in the labor market, the study of the dynamics of graduates’ employment, the reasons and factors that affect the process of job search. The problems of ensuring employment of the population have become one of the pressing global problems in many countries of our time. The modern society of Russia is in a state of contradictions caused by social and economic conditions.
Ильина, А. Д. Проблема трудоустройства выпускников СПО в Якутии на рынке труда / А. Д. Ильина ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 134-138.
Год выпуска: 2024
Год выпуска: 2024
Количество страниц: 10 с.
Ли, Маоцзяо. Влияние формирования культурной ценности бренда на потребителей / Ли Маоцзяо ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск. - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 215-224.
Ответственность: Борисова Ульяна Семеновна (Научный руководитель)
Количество страниц: 4 с.
This research considers the importance of assessing the level of labor satisfaction of employees of the management company in Yakutsk. The study includes conducting a survey and analyzing its results. The key factors that should be improved in the organization to increase the level of employee satisfaction are identified.
Александрова, Т. А. Оценка уровня удовлетворенности трудом сотрудников управляющей компании / Т. А. Александрова ; научный руководитель У. С. Борисова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 311-314.
Ответственность: Федоров Юрий Юрьевич (Научный руководитель)
Количество страниц: 5 с.
Employment is an important guarantee of social stability. Career planning is the foundation for achieving quality employment for college students. In the new period, the characteristics of the times and the employment situation faced by college students have changed. In order to adapt to new changes, career planning education programs in colleges and universities must be innovative in terms of teaching design, teaching mode, subject and learning object to help college students plan their careers scientifically and achieve high-quality employment.
Юань Шаои. Стратегии построения системы обучения студентов колледжа планированию карьеры / Юань Шаои ; научный руководитель Ю. Ю. Федоров ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К. Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 299-303.
Ответственность: Барашкова Клавдия Дмитриевна (Научный руководитель)
Количество страниц: 4 с.
- Общественные науки. Образование > Демография. Статистика. Социология,
- Общественные науки. Образование > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия > Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Демография. Статистика. Социология,
- НАУКА ЯКУТИИ > ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ > Экономика. Экономические науки. Политическая экономия.
Human resources as carriers of knowledge are the most scarce and the most active resource, An important source of competitive advantage for the organization. As competition in the market intensifies, companies face new opportunities and challenges. To take your place in the future, Local commercial banks should develop appropriate human resources management strategies and human resources planning programmers. Based on development strategies, Meet the new talent requirements, financial business — a model of a new era, and ensure human security for long-term sustainable development.
Тао Мэнтин. Влияние управления людскими ресурсами на повышение эффективности работы персонала (на примере коммерческого банка города Чжанцзякоу КНР) / Тао Мэнтин ; научный руководитель К. Д. Барашкова ; Северо-Восточный федеральный университет им. М. К.Аммосова, Финансово-экономический институт // Аргуновские чтения - 2024. - Якутск : ИЦ НБ РС (Я). - (Культура Арктики ; вып. 15). - С. 290-293.