Статья посвящена изучению инноваций и развития в области управления людскими ресурсами в Китае. Автор анализирует текущее состояние и тренды в этой области, а также рассматривает роль инноваций и технологий в улучшении эффективности управления персоналом. В статье приводятся примеры успешного внедрения инноваций в практику управления людскими ресурсами в китайских компаниях и предприятиях. Автор также рассматривает проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются компании при внедрении инноваций, и предлагает рекомендации по их преодолению
The article is devoted to the study of innovations and development in the field of human resource management in China. The author analyzes the current state and trends in this area, as well as the role of innovations and technologies in improving the efficiency of personnel management. The article provides examples of successful implementation of innovations in the practice of human resource management in Chinese companies and enterprises. The author also considers the problems and challenges faced by companies when implementing innovations and offers recommendations for their solution